Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта
Филиал УдГУ в г. Воткинске
Режим работы филиала с 8:00 ч. до 17:00 ч., Пн-Пт; сб., вс. выходной
приёмная директора +7 (34145) 5-21-70, приёмная комиссия +7 (34145) 4-25-33

Филиал УдГУ в г. Воткинске

Показать на карте

С 1 января 2020 года вводятся электронные трудовые книжки

С 1 января 2020 года вводятся электронные трудовые книжки
С 01.01.2020 года в соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

С 01.01.2020 года в соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

В связи с этим до конца 2020 года у работника есть право написать заявление о выборе способа ведения трудовой книжки: в бумажном или в электронном виде. Если работник выбирает электронный формат, бумажную книжку он получит на руки. Если работник просит продолжить вести бумажную версию, то для него обе книжки будут существовать параллельно. Сведения о трудовой деятельности в электронном виде в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации будут вестись на каждого работника, независимо от его выбора способа формирования сведений о трудовой деятельности.

Переход на электронные трудовые книжки